II Edición Reconocimientos a buenas prácticas en materia de igualdad de género en la Universidad de Sevilla 2024
(Reconocimientos-igualdad-2024)
El artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres señala entre sus principios generales como criterios de actuación de los Poderes Públicos el compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres, así como el fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.
Por su parte, el artículo 4 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, fija entre sus principios generales la igualdad de trato entre mujeres y hombres, que supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo”
La Universidad de Sevilla, en su intención de promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en la comunidad universitaria, entiende que un cambio cultural en materia de igualdad requiere de la sensibilización y la puesta en marcha de acciones que incentiven ese cambio.
La Universidad de Sevilla, a través del Vicerrectorado de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación y de la Unidad para la Igualdad, ha considerado convocar la II Edición Reconocimientos a buenas prácticas en materia de igualdad de género en la Universidad de Sevilla 2024, con el Objetivo de reconocer públicamente el esfuerzo realizado en estas materias por los centros, departamentos, servicios y miembros de la comunidad universitaria, así como agentes externos que colaboran con la Universidad de Sevilla (US), lo que supone visibilizar y distinguir su contribución a la creación y consolidación de una verdadera cultura igualitaria.
» Requisitos para participar: Podrán solicitar el Reconocimiento centros, departamentos, servicios y miembros de la comunidad universitaria de la Universidad de Sevilla, y agentes externos que colaboran con la Universidad de Sevilla, que hayan desarrollado actuaciones o iniciativas que promuevan o mejoren las condiciones para la aplicación del principio de igualdad de género en la Universidad de Sevilla de forma real y efectiva; así como cualquier acción que contribuya a remover los obstáculos que la impidan o dificulten, o que faciliten la participación de todos los miembros de la comunidad universitaria en la aplicación del principio de igualdad de género.
» Modalidades:
a) A la trayectoria en igualdad
b) Al desarrollo de la formación en materia de igualdad
c) A la investigación en materia de igualdad
d) A la labor favorecedora de la conciliación y corresponsabilidad
e) Al desarrollo de la cultura buentrato, convivencia e igualdad en la comunidad universitaria y prevención de la violencia machista
» Bases de la convocatoria aquí
» Solicitud (Anexo I) aquí
» Plazo de presentación de candidaturas hasta el 12 de febrero de 2024.
» + Información: aquí
Ver reconocimientos de ediciones anteriores aquí
